г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 43, оф. 10
e-mail: info@hjournal.ru 
тел. +7(863) 269-88-14

scienceRU

Снова об институционалистской теории институциональных изменений: институциональная дихотомия в более формальном представлении

Снова об институционалистской теории институциональных изменений: институциональная дихотомия в более формальном представлении

Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований), , Том 9 (номер 2),

Теория институциональных изменений, разработанная Полом Д. Бушем (1983, 1987) в традиции Торстейна Веблена, Кларенса Эйрса и Джона Ф. Фостера («Парадигма VAFB»)2, 3 дала главный инструмент для институционального анализа, как теоретического, так и эмпирического, включая разъяснение ценностных оснований (bases) и различных форм и динамики поведений и ценностных стереотипов поведения (V-Bs)4. В особенности статья Буша (1987) подвела институционализм к определенному рубежу, разрабатывая логические V-B отношения и их изменения, которые так долго оставались недоисследованными. Придя из иной «галактики», критический формальный подход, такой как теория игр (GT), часто применявшийся в экономическом мейнстриме неразборчиво, в последние три десятилетия используется институциональными и эволюционными экономистами в эволюционно-институциональной перспективе, чтобы закрыть методологические бреши и дальше продвинуть операционализацию, формализацию и развитие институционализма. Цель данной статьи – продемонстрировать, что должная интерпретация позволяет связать институционалистскую теорию институционального изменения и эволюционно-институциональную интерпретацию теории игр (EIGT). Она открывает неожиданные эквивалентности и комплементарности с потенциальными будущими синергизмами. Она допускает углубленный анализ институтов, выявляя ценностную базу в EIGT, а также инструментально-церемониальной асимметрии и связанных с ней церемониального доминирования и инкапсуляции. Поэтому у институционализма появляется возможность выходить за традиционные границы в том, что касается более глубокого анализа.


Ключевые слова: институты; институциональные изменения; институциональная дихотомия; церемониальная инкапсуляция; эволюционно-институциональная теория игр

Список литературы:
  • Axelrod R. (2006). The Evolution of Cooperation. New York: Basic Books, 1984, repr. with a Foreword by R. Dawkins.
  • Bush P. D. (1981–1982). The Normative Implications of Institutional Analysis // Economic Forum, no. 12, рp. 9–29.
  • An Exploration of the Structural Characteristics of a Veblen-Ayres-Foster Defined Institutional Domain. (1983) // Journal of Economic Issues, vol. 17, no. 1, рp. 35–66.
  • The Theory of Institutional Change. (1987) // Journal of Economic Issues, vol. 21, no. 3, рp. 1075–1116.
  • Art. «Recognized interdependence». (1999) // Encyclopedia of Political Economy. Ed. by P. A. O’Hara, London, New York: Routledge, vol. 2, рp. 963–964.
  • Commons J. R. (1990). [1934]. Institutional Economics. Its Place in Political Economy, vol. 2. New York: Macmillan, New Brunswick, NJ, London: Transaction Publ.
  • Elsner W. (2010) The Process and a Simple Logic of „Meso“. On the Co-Evolution of Institutional Emergence and Group Size // Journal of Evolutionary Economics, no. 20.3, рp. 445–477.
  • The Theory of Institutional Change Revisited. The Institutional Dichotomy, Its Dynamic, and Its Policy Implications in a More Formal Analysis. (2012) // Journal of Economic Issues, no. XLVI.1, рp. 1–43.
  • Field Alexander J. (1994). Game Theory and Institutions // The Elgar Companion to Institutional and Evolutionary Economics. Ed. by G. M. Hodgson, W. J. Samuels, M. R. Tool, Aldershot, UK, Brookfield, VT, U.S.A.: Edward Elgar, vol. 1, рp. 271–276.
  • Field Alexander J. (2001). Altruistically Inclined? The Behavioral Sciences, Evolutionary Theory, and the Origins of Reciprocity. Ann Arbor: Univ. of Michigan Pr. 
  • Hargreaves Heap Shaun and Yannis Varoufakis. (2004) // Game Theory. A Critical Text. London, New York: Routledge, 2nd ed.
  • Hayden F. Gregory. (2006). Policymaking for a Good Society. The Social Fabric Matrix Approach to Policy Analysis and Program Evaluation. New York: Springer.
  • Hedoin Cyril. (2010). Did Veblen Generalize Darwinism (And Why Does It Matter)? // Journal of Economic Issues, vol. 44, no. 4, рp. 963–989.
  • Hodgson Geoffrey M, Thorbjorn Knudsen. (2004). The complex evolution of a simple traffic convention: the functions and implications of habit // Journal of Economic Behaviour and Organization, no. 54, рp. 19–47.
  • Lindgren, Kristian. (1997). Evolutionary Dynamics in Game-Theoretic Models // The Economy as an Evolving Complex System II, ed. by W. B. Arthur, S. N. Durlauf, D. A. Lane. Reading, MA, USA: Addison-Wesley, рp. 337–367.
  • Natarajan Tara, Elsner Wolfram, Scott Fullwiler (Eds). (2009) // Institutional Analysis and Praxis. The Social Fabric Matrix Approach. New York, Dordrecht, Heidelberg, London: Springer.
  • O’Hara, Phillip A. (1997). A New Measure of Macroeconomic Performance and Institutional Change: The Index of Community, Warranted Knowledge, and Participation // Journal of Economic, issues 31.1, рp. 103–128.
  • Pelligra Vittorio. (2011). Intentions, Trust and Frames: A Note on Sociality and the Theory of Games // Review of Social Economy, no. 69.2, pp. 163–188.
  • Radzicki Michael J. (1988). Institutional Dynamics: An Extension of the Institutionalist Approach to Socioeconomic Analysis // Journal of Economic, issues 22.3, рp. 633–666.
  • Radzicki Michael J. (2009). Convergence of the Social Fabric Matrix and Complex Modeling. In: Natarajan, Elsner, Fullwiler (Eds), рp. 69–85.
  • Villena, Mauricio C, Marcelo J. Villena. (2004). Evolutionary Game Theory and Thorstein Veblen’s Evolutionary Economics: Is EGT Veblenian? // Journal of Economci, issues 38.3, рp. 585–610.
  • Watkins John P. (2010). Mainstream Efforts to Tell a Better Story – Natural Selection as a Misplaced Metaphor: The Problem of Corporate Power // Journal of Economic, issues 44.4, рp. 991–1008.
Издатель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Учредитель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Online-ISSN: 2412-6039 ISSN: 2076-6297