г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 43, оф. 10
e-mail: info@hjournal.ru 
тел. +7(863) 269-88-14

scienceRU

Технологические платформы и новая промышленная политика в России

Технологические платформы и новая промышленная политика в России

Journal of Economic Regulation (Вопросы регулирования экономики), , Том 8 (номер 4),

Статья посвящена уточнению российской промышленной политики в результате изменения бизнес-моделей и реконфигурации рынков. В основу исследования положена гипотеза о том, что выбор комплекса управленческих мер промышленной политики во многом зависит от объекта управления, т.е. важно увязать государственное регулирование рынков с корпоративными стратегиями. Выявлено, что в современных экономических системах, основанных на масштабном использовании электронных технологий, неструктурированных данных, инновационной активности, все большее влияние оказывают технологические платформы как единые организационно-экономические механизмы рынка. Исследованы содержание и главные характеристики такого типа бизнес-модели, как «технологическая платформа». Выявлены основные требуемые изменения промышленной политики. Проведен анализ соответствия имеющихся научно-технологических сценариев экономического развития России механизму действия технологической платформы. Выделены два направления реализации новой промышленной политики: мультиотраслевой подход в регулировании и рост качества национальной институциональной среды. Обоснована несостоятельность поотраслевого и кластерного подходов управления в современных условиях. Показана необходимость разработки для каждой платформы своего сценария технологического развития на основе селекции технологических стандартов. Уточнена роль государства как регулятора, а не участника технологической платформы.

Просмотров статьи: 14

Подробнее

Теоретические аспекты в разработке направлений снижения рисков террористической угрозы для национальной экономики

Теоретические аспекты в разработке направлений снижения рисков террористической угрозы для национальной экономики

Journal of Economic Regulation (Вопросы регулирования экономики), , Том 8 (номер 4),

Современный этап существования мирового сообщества характеризуется постоянно нарастающим уровнем угрозы возникновения нежелательного воздействия на мировую экономику актов террористического характера. Исторические факты показывают, что такое явление, как терроризм, может иметь место в любом государстве мира, независимо от уровня жизни населения, образованности и прочих факторов. Однако исследования в данной области все- таки свидетельствуют, что в большей степени влиянию террористических актов подвержены страны с недостаточно развитой экономикой и низким уровнем жизни народонаселения. Такие государства могут выступать «колыбелью» терроризма и от этого, в первую очередь, страдает их экономическое и социальное положение. Но практика показывает, что терроризм способен активно распространяться по всему миру, поэтому важным моментом предотвращения возникновения терроризма как такового является построение целостной системы национальной экономической безопасности с выделением особого места для поиска и разработки методов и подходов к снижению рисков возникновения террористической угрозы. Предложенная статья посвящена рассмотрению актуальных вопросов теории возникновения террористической угрозы, а также возможному негативному влиянию террористических актов на национальную экономику, ее безопасность и устойчивость. Кроме того, в статье предложена усовершенствованная схема рисков национальной экономики, а также схема видов диверсификации рисков террористической угрозы и разработан механизм управления риском террористической угрозы для национальной экономики.

Просмотров статьи: 27

Подробнее

Факторы формирования национальной модели HR-менеджмента

Факторы формирования национальной модели HR-менеджмента

Journal of Economic Regulation (Вопросы регулирования экономики), , Том 8 (номер 4),

В статье рассмотрены основные факторы, под влиянием которых происходит формирование национальной модели HR-менеджмента. Критерием выделения групп факторов является природа факторов, детерминирующих систему управления персоналом как систему ценностей корпоративной культуры, норм и правил организационного поведения, способов реализации важнейших управленческих функций и доминирующих подходов к принятию и реализации решений. В статье показано, что множественность сочетания различных факторов приводит к формированию уникальной модели HR-менеджмента. Геоклиматический фактор оказывает влияние на принципы организации трудовой деятельности (ориентации преимущественно на индивидуальные или коллективные формы труда, отношение к управленческому опыту других стран, отношение к ресурсам и т.д.), распределение трудовых ресурсов, уровень мобильности рабочей силы, психосоциальный тип работника. В процессе исторического развития конституируются модели трудового поведения человека, значимые для работодателя черты характера и компетенции работников. При рассмотрении социально- экономического фактора акцентируется внимание на влиянии на формирование национальной модели HR-менеджмента особенностей государственного устройства, типа проводимой социально-экономической политики, характеристик институциональной среды, экономических целей и приоритетов развития страны, уровня развития и характера национальных производительных сил и хозяйственных укладов. Значительное внимание в статье уделено анализу влияния исторически сформировавшейся системы ценностей общества и трудовых традиций на подходы к управлению персоналом. Поскольку религиозные установки оказывают принципиальное влияние на модель включенности человека в трудовую деятельность, мотивы трудового поведения, управленческую культуру работника, распределение ролевых функций, закрепленных за половыми, возрастными и другими группами населения, иерархичность и престижность профессий, желаемые формы вознаграждения, готовность к нововведениям, стабильность или текучесть кадров и др., рассмотрено влияние основных традиционных религий (христианство, ислам, иудаизм, буддизм, конфуцианство, индуизм) на систему управления персоналом в разных странах.

Просмотров статьи: 13

Подробнее